3月10日下午兩點，公司管理干部會議在眉山賓館五樓多功能廳召開，宏遠各公司160名管理干部參加了會議。會議由公司行政總監張慧芬主持，公司董事長梁志信、總裁江明勇分別在會上發表了重要講話：
公司總裁江明勇就各公司情況在會上作了通報，并對公司高層管理分工情況作了講解；同時，江總通過以會代訓，強調了團隊建設的重要性。要求管理要懂得運用木桶原理，揚長避短，互相幫助。管理干部更應有擔當、有魄力，做到言傳身教，傳遞正能量，愛護團隊，讓團隊發展步調一致，并樹立正確的人生觀。公司與公司之間，部門與部門之間，個人與個人之間，既要分工明確又要互相溝通、協作，發揮整體效能，提高工作效率。所有管理干部都應端正心態、加強溝通，有效整合資源，共創佳績。
董事長梁志信發表了關于公司發展規劃、公司團隊建設、公司企業文化打造的重要講話。他通過分享自身創業經歷，鼓勵管理干部擼起褲子加油干，為管理干部樹立信心！梁董事長指出：2017年是公司的管理年，賓館要進行維修改造，繼續穩定市場份額，推陳出新，克服一切壓力，用質量贏取成功，嚴把質量關、衛生關、服務關，做眉山人自己的賓館。并對多悅的餐飲項目打好堅實基礎，儲備優秀人才；百貨繼續做好三家門店的招商調整工作，優化品牌、合理布局，做眉山人自己的百貨；淇軒公司繼續做好品牌管理，渠道開拓；2017年公司將繼續把超市作為發展重心，將由單店運營管理向大型連鎖經營模式轉型。今年我們將繼續努力，讓扭轉更加順暢，完成標超、便利的同倉配送工作，為明年大面積配送打好基礎。另外，標超、便利商采部將搬至成都辦公，公司將大量儲備優秀人才，邁開步伐，走出眉山。
會議最后，江總裁對各公司安全經營問題進行了強調，要求各公司在做好經營管理工作的同時，將安全經營放在首要位置，重檢查、重落實，防患于未然！
總部行政部：余曦 | 
